La grille des salaires du pharmacien en officine — 2026
Taux horaire, brut journalier et mensuel par coefficient, dérivés de la valeur du point conventionnelle (5,278 €, accord de janvier 2026). Réforme du 1ᵉʳ novembre 2025 intégrée.
Mise à jour à chaque avenant conventionnel — dernière valeur du point : 5,278 €
Grille du pharmacien adjoint en officine
| Coefficient | Classification | Brut / heure | Brut / jour (7 h) | Brut / mois (temps plein) |
|---|---|---|---|---|
| 470 | Adjoint débutant | 24,81 € | 173,67 € | 3 763 € |
| 500 | Adjoint confirmé | 26,39 € | 184,73 € | 4 003 € |
| 530 | Adjoint expérimenté | 27,97 € | 195,79 € | 4 242 € |
| 550 | Adjoint référent | 29,03 € | 203,21 € | 4 403 € |
| 600 | Responsabilités élargies | 31,67 € | 221,69 € | 4 803 € |
Montants bruts minimums (planchers conventionnels) — l'employeur peut convenir d'un taux supérieur. Brut mensuel calculé sur 152h (temps plein légal), à titre indicatif. Au-delà du coefficient 600, la grille se poursuit pour les cadres jusqu'au coefficient 800(cadre supérieur). Chiffres dérivés de la valeur du point 5,278 €.
Comprendre la grille en trois points
La formule
Salaire horaire minimum = coefficient × valeur du point ÷ 100. Avec un point à 5,278 €, le coefficient 500 donne 26,39 €/h brut.
La réforme 2025
Depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, les coefficients 400 et 430 sont supprimés. Le plancher d'un adjoint est 470, avec passage à 500 après un an de pratique.
Un plancher, pas un plafond
Le coefficient fixe le minimum conventionnel. Un taux supérieur peut être convenu — fréquent pour les remplacements, les gardes ou les profils recherchés.
Grille indicative fondée sur la convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996) et la valeur du point en vigueur (5,278 €, accord de janvier 2026). La convention et ses avenants font foi. Texte officiel sur Légifrance.
Passez de la grille au montant réel
La grille donne le minimum conventionnel. Pour une mission temporaire, ajoutez l'indemnité de fin de contrat, les congés payés et — selon le motif — la prime de remplacement.
Questions fréquentes sur la grille
Quelle est la grille de salaire d'un pharmacien adjoint en 2026 ?
Le salaire minimum d'un pharmacien adjoint en officine se calcule ainsi : coefficient × valeur du point ÷ 100. Avec une valeur du point de 5,278 € (accord de janvier 2026), un adjoint débutant au coefficient 470 perçoit 24,81 €/h brut, un confirmé au coefficient 500 26,39 €/h, et un profil à responsabilités élargies (coefficient 600) 31,67 €/h.
Comment lire un coefficient de la convention collective ?
Le coefficient est une classification : il situe le poste dans la grille conventionnelle selon la fonction et l'expérience. Il fixe un salaire minimum (le plancher), jamais un plafond : l'employeur peut convenir d'un taux supérieur. Le coefficient n'est pas un montant, c'est un repère qui, multiplié par la valeur du point, donne le minimum.
Qu'a changé la réforme du 1ᵉʳ novembre 2025 ?
L'avenant « classification des emplois » du 28 avril 2025 (étendu par arrêté du 26 septembre 2025) a supprimé les anciens coefficients 400 et 430. Le plancher conventionnel d'un pharmacien adjoint est désormais le coefficient 470, avec passage automatique au coefficient 500 après un an de pratique.
Quelle est la valeur du point en 2026 ?
La valeur du point conventionnelle est de 5,278 € (accord de janvier 2026). C'est le multiplicateur commun à toute la grille : le salaire minimum d'un coefficient s'obtient en le multipliant par la valeur du point, divisé par 100.
Le salaire d'un pharmacien remplaçant est-il le même ?
La base conventionnelle est identique (coefficient × valeur du point). Un remplaçant en CDD perçoit en plus l'indemnité de fin de contrat (10 %) et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 %), et selon le motif du contrat, une prime de remplacement. Sa rémunération totale brute est donc supérieure au minimum d'un adjoint salarié à coefficient égal.
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